【心理的安全性】“罰ゲーム化”が問題視される管理職、弱みの見せ方に差。“ゴール添え”で伝えた上司は、添えずに伝えた上司の約4.3倍「部下から率直な意見が出るようになった」｜「上司のヴァルネラビリティ調査2026」の結果を発表
株式会社キャリ・ソフィア(大阪本社：大阪府吹田市、代表取締役：木山 美佳)は、「上司が部下に自分の弱みを見せることに関する調査(上司のヴァルネラビリティ調査2026)」の結果を発表いたします。 「管理職の罰ゲーム化」が指 […]
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