2026年、採用で「詰む会社」から「生き残る会社」へ！AI・SNS時代の勝ち筋を解説する無料ウェビナーが開催

求人広告を出しても響かないといった採用の課題に直面する企業が増える中、AIとSNSが採用市場の常識を大きく変えています。企業が「選ばれる側」へとシフトするこの時代に、未来を勝ち抜くための具体的な戦略を解説する無料ウェビナー「2026年、採用で詰む会社・生き残る会社」が2026年3月10日に開催されます。本ウェビナーでは、TikTokやショート動画を駆使した最新の採用ブランディング戦略が徹底解説され、未来を勝ち抜くヒントが得られます。

採用市場の変化とウェビナー開催の背景

「求人広告を出しても応募が来ない」「優秀な人材の確保がますます難しくなっている」といった採用の悩みを抱える人事担当者や経営者が増加しています。これは、採用のやり方そのものが時代に合わなくなっていることが原因かもしれません。かつて企業が「選ぶ側」だった時代は終わりを告げ、今は求職者から「選ばれる側」へと、立場が大きく変化しています。この変化に乗り遅れた企業は、2026年には「採用で詰む」会社と「生き残る」会社に二極化すると予測されています。

現代の求職者は、企業の公式発表や求人広告だけでなく、AIが推奨する情報、SNSで流れてくるリアルな声、ショート動画で垣間見る職場の雰囲気など、多様な情報源から企業の価値観や入社後の期待値を見極めています。このような情報収集の変化に気づかず、従来通りの採用手法を続けるだけでは、成果が出にくい状況です生まれています。

このウェビナーでは、採用が難しくなった本当の理由を解き明かし、AIやSNS時代に必要不可欠な採用の考え方と設計思想を具体的に学ぶことができます。

ウェビナー参加をおすすめする方

以下の課題をお持ちの方に、本ウェビナーは解決の糸口を提供します。

• 求人広告や人材紹介に頼る採用に限界を感じている方
• AIやSNS採用に興味はあるが、何から始めるべきか分からない方
• 採用を短期的な施策ではなく、持続可能な「仕組み」として強化したい方
• 今後の採用環境の変化を早めに把握し、先手を打ちたい方

ウェビナー「2026年、採用で詰む会社・生き残る会社」概要

各分野の専門家が登壇し、多角的な視点から「AI・SNS時代の採用」を掘り下げます。

ウェビナー名: 2026年、採用で詰む会社・生き残る会社 〜AI・SNS時代の分かれ道〜
開催日時: 2026年3月10日（火）11:00～
視聴方法: Zoomでのオンライン配信（お申し込み後に詳細が案内されます）

プログラム内容

各登壇者が現代の採用課題に直結するテーマで講演します。

1. 株式会社４Ｘ「Z世代の心を動かすSNS採用」
   • 求職者を「ファン化」させるSNS・ショート動画活用術を解説。企業のリアルを可視化し、志望度を最大化する方法が紹介されます。
2. 株式会社TSUTA-WORLD「2026年、採用で“詰む会社”と“選ばれる会社”」
   • AIとTikTokを組み合わせた、これからの採用戦略を再設計。次世代の採用をリードする具体的なアプローチが学べます。
3. Crevo株式会社「採用動画は“作るだけ”では意味がない。」
   • 動画が溢れる時代において、「選ばれる」採用動画とは何か。制作するだけでなく、成果につながる動画設計のノウハウが伝授されます。
4. 株式会社フラッグシップオーケストラ「AI・SNS時代に「選ばれる企業」の設計図」
   • SNSを活用した「採用ブランディング」で、応募につながる魅力的な企業像をどう構築するか、その設計図が示されます。

参加特典: アンケートに回答すると、セミナー資料が配布されます。

▼ウェビナーの詳細・お申し込みはこちらから
https://heaaartbeats.co.jp/2026/02/11/20260310/

株式会社４Ｘの採用ブランディング支援

本ウェビナーで「Z世代の心を動かすSNS採用」について語る株式会社４Ｘは、「ブランドと社会をつなぐ伴走型コミュニケーションカンパニー」として、800社以上のコンテンツマーケティング支援実績を持つ企業です。４Ｘが提供する採用ブランディング関連サービスは、単なるSNS運用代行に留まらず、企業の採用戦略全体を強力にサポートします。

４Ｘの主要な採用ブランディング支援サービス

• 統合型採用ブランディングサービス「ハックツforHR」

  • 戦略設計からSNS活用（Instagram、YouTube、TikTok）、採用サイト制作・運用、採用動画制作まで、包括的なソリューションで採用ブランディングを強化します。
  • 詳細はこちら：https://form.k3r.jp/somewrite/recruitmentbranding_hrsd

• SNS採用ブランディング

  • Instagram、YouTube、TikTokなどのSNSを活用し、求職者に響くコンテンツ設計と発信を通じて、採用ブランディングを強化します。
  • 詳細はこちら：https://form.k3r.jp/somewrite/hr_service_materials

• SNS特化型 採用動画制作支援サービス

  • 企業認知度向上、母集団形成、ミスマッチ解消といった採用課題に対し、自社に合った人材との出会いと定着を狙ったSNS動画を制作します。
  • 詳細はこちら：https://form.k3r.jp/somewrite/snsvideo_hrsd

採用に関する課題は企業によって様々ですが、４Ｘは要望や課題に応じて柔軟なサポートを提供しています。漠然とした不安を抱えている方も、一度相談してみてはいかがでしょうか。

お問い合わせはこちら：https://form.k3r.jp/somewrite/contact

まとめ

2026年の採用市場は、AIとSNSの進化によりその姿を大きく変えることが予測されています。この変化を傍観するのではなく、自ら行動を起こし、新たな潮流を掴むことが企業の未来を左右します。この無料ウェビナーは、まさにその「分かれ道」に立つ企業にとって、重要な一歩となるでしょう。採用は企業の生命線であり、AIとSNSが織りなす新しい採用のカタチを理解し、自社の採用戦略に落とし込むことで、厳しい時代を生き残るだけでなく、さらに飛躍できる可能性を秘めています。この貴重な機会を逃すことなく、ぜひ早めにお申し込みください。貴社が「選ばれる側」になるための第一歩を、ここから始めましょう。