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総合転職情報サイト『マイナビ転職』は、「2025年総評 マイナビ転職 初年度年収レポート」を発表しました。これにより、正社員の初年度平均年収が過去最高の492.8万円に達したことが明らかになりました。これは2020年から42.3万円の増加であり、給与水準の上昇傾向を示しています。特に金融・保険、IT・通信・インターネット、コンサルティングといった業界で顕著な伸びが見られ、転職を検討されている方々にとって、キャリアアップの好機が到来していることを示唆しています。

2025年の初年度平均年収について

『マイナビ転職』が公開した「2025年総評 マイナビ転職 初年度年収レポート」によると、2025年の正社員における初年度平均年収は492.8万円を記録し、集計開始以来の最高額を更新しました。

レポート概要のメイン画像

これは前年(2024年)から24.8万円の大幅な増加であり、さらに5年前の2020年平均と比較すると、42.3万円のアップとなっています。レポートのデータでは、初年度平均年収は年々右肩上がりに推移しており、特に2025年12月には506.5万円と、500万円の大台を超えました。

初年度平均年収 経年推移グラフ

初年度平均年収 2025年月次推移グラフ

高年収を牽引する業種と職種

平均年収の上昇を牽引している業種と職種には、特定の傾向が見られます。レポートからは、以下の業種と職種が特に年収水準を押し上げていることが明らかになっています。

業種別初年度平均年収(2025年平均)

  1. 金融・保険: 575.4万円
  2. IT・通信・インターネット: 568.7万円
  3. コンサルティング: 541.7万円

これらの業種は、2020年平均と比較して50万円以上もの大幅な増加を見せており、特に金融・保険分野は85.5万円増、IT・通信・インターネットは55.5万円増となっています。これは業界の専門性の高さやデジタル化の進展が給与水準に反映されていると推測されます。

業種別初年度平均年収 経年推移グラフ

職種別初年度平均年収(2025年平均)

  1. コンサルタント・金融・不動産専門職: 596.0万円
  2. ITエンジニア: 555.2万円
  3. 企画・経営: 552.0万円

職種別では「コンサルタント・金融・不動産専門職」が高額であり、「ITエンジニア」は5年前からの増加額が53.2万円と特に大きく、デジタルトランスフォーメーション(DX)やAI技術の普及に伴う需要の高さがうかがえます。

職種別初年度平均年収 経年推移グラフ

求人市場の需給バランス

年収の上昇傾向は、求人市場の活況を示唆しています。2025年の求人件数は前年比137.0%と大きく増加しましたが、応募件数は前年比108.8%と、伸びが緩やかでした。これは、企業が求める人材に対して、応募が追いついていない「人材不足感」が強いことを示しています。

求人件数・応募件数 前年比較グラフ

特に求人件数の増加が顕著だった業種と職種は以下の通りです。

求人件数が多い業種(前年比)

  • IT・通信・インターネット: 159.2%
  • 金融・保険: 149.9%

求人件数が多い職種(前年比)

  • 電気・電子・機械・半導体: 170.3%
  • コンサルタント・金融・不動産専門職: 167.4%
  • ITエンジニア: 163.9%

これらのデータは、AIや半導体関連の技術革新が進む中で、専門スキルを持つ人材への採用ニーズが非常に高まっていることを示唆しています。

求人件数・業種別/職種別グラフ

一方で、応募件数が多い分野にも特徴があります。

応募件数が多い業種(前年比)

  • IT・通信・インターネット: 130.1%
  • 金融・保険: 127.0%

応募件数が多い職種(前年比)

  • 医薬・食品・化学・素材: 148.1%
  • WEB・インターネット・ゲーム: 133.0%
  • ITエンジニア: 130.0%

応募件数・業種別/職種別グラフ

これらの結果から、IT関連の職種は求人・応募ともに活発であることがわかります。特にITエンジニアは、市場全体からの注目度の高さが伺えます。

マイナビ キャリアリサーチラボ 研究員の見解

マイナビ キャリアリサーチラボの研究員である宮本祥太氏は、今回の結果について「中途求人の給与水準がハイペースで上がっている可能性が示唆される」とコメントしています。

宮本研究員の写真

社会全体の賃上げの機運や、新卒初任給引き上げの動きが広がる中で、優秀な人材確保のための「賃上げ」が企業の施策として定着しつつあるとのことです。特にIT関連の仕事における年収増加幅が大きいのは、企業のDX・AI導入の広がりが背景にあると見ています。

宮本氏は、このトレンドが2026年以降も続くと予測しており、求職者にとっては転職による待遇向上を期待しやすい環境が続く一方で、企業には市場相場を意識した給与設定が今まで以上に求められると提言しています。

転職を検討されている方へ

今回のマイナビのレポートは、転職市場が現在「売り手市場」の様相を呈していることを示しています。特に専門性の高いIT関連や金融、コンサルティングといった分野では、高い年収と旺盛な求人ニーズが共存しており、キャリアアップを目指す方々には好機と言えるでしょう。

現在の待遇に不満がある場合や、新たな挑戦を考えている場合は、今こそ具体的な行動を起こす時期かもしれません。市場の動向をしっかり見極め、自身のスキルを磨き、最適なキャリアプランを検討することをおすすめします。

マイナビ転職では、このような詳細なレポートを公開しています。さらなる情報や、キャリアに役立つ求人情報は、ぜひ公式サイトでご確認ください。

調査概要

  • 調査名称: 「2025年総評 マイナビ転職 初年度年収レポート」
  • 対象: 総合転職情報サイト『マイナビ転職』に掲載開始された正社員求人情報
    • ※厚生労働省「国民生活基礎調査 所得の分布状況」を元に、所得金額上側1%を外れ値として設定。
  • 対象期間: 2025年1月1日~2025年12月31日掲載された求人
  • 計算方法: 各求人に記載されている初年度年収の下限と上限の中間値を平均値として算出。
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