中途採用サービス『ミイダス』は、2026年1月6日より「ミイダス AI転職アドバイザー」β版の提供を開始しました。本サービスは、ユーザーが抱えるキャリアに関する漠然とした不安や「自分への固定概念」をAIが深掘りし、過去の経験にとらわれない新たな適職を提案します。会員登録不要で無料で利用でき、高精度なマッチングを通じて、転職活動の最初の一歩をサポートします。

ミイダス AI転職アドバイザーの提供開始

ミイダス株式会社は、2026年1月6日に「ミイダス AI転職アドバイザー」β版の提供を開始しました。多くの人がキャリアを考える際に抱える「自分への固定概念」や、希望職種・業種を絞り込めないという課題に対し、AIを活用した新しいキャリア相談の形を提案します。このAIアドバイザーは、ユーザーの潜在的な希望や「ワガママ」を客観的に深掘りし、最適なキャリアパスを導き出すことを目指しています。

ミイダスAI転職アドバイザーのプロモーション画像

ミイダス AI転職アドバイザーの特長

「ミイダス AI転職アドバイザー」は、以下の3つの特長により、ユーザーの転職活動を支援します。

過去のキャリアにとらわれない自由な相談

AIが相談相手であるため、ユーザーは人間相手では言いにくい「本当は全く違う業界で働きたい」「人と話すのが苦手だが営業職しか経験がない」といった本音や、これまでの経験に縛られない自由な発想でのキャリア相談が可能です。AIはユーザーの言葉を客観的に受け止め、過去の経験という枠から解放された視点でキャリアを検討する機会を提供します。

AIと独自データによる高精度マッチング

AIとの会話を通じて言語化されたユーザーの強みや価値観は、ミイダスが長年培ってきた独自のデータアルゴリズムと連携されます。これには、ミイダス独自の「コンピテンシー診断（特性診断）」や「バイアス診断ゲーム（認知バイアスを測定するテスト）」といったアセスメントツールも活用され、多角的な分析が行われます。これにより、スキルや経験だけでなく、ユーザーが最も活躍できる可能性を秘めたキャリアパスや、生き甲斐につながるような仕事が具体的に提案されます。

会員登録不要で利用可能なシームレスな体験

「ミイダス AI転職アドバイザー」は、会員登録なしで利用可能です。パソコンやスマートフォンから気軽にキャリア相談を開始でき、AIが会話の流れから希望条件を整理し、精度の高い検索条件を提案します。気になる求人が見つかった場合、そのまま応募手続きに進むこともできますが、カジュアル面談や求人への応募には会員登録が必要となります。

ミイダスの求人検索と応募に関する画面案内

サービス利用について

サービス概要

  • サービス名: ミイダス AI転職アドバイザー（β版）
  • 使用開始日: 2026年1月6日
  • 対象: 会員登録不要で誰でも利用可能
    • ※カジュアル面談や求人応募には会員登録が必要です。
  • 料金: 無料
  • URL: https://miidas.jp/aica
    • ※β版のため、予告なくサービスが終了する可能性があります。

利用ステップ

  1. 上記URLにアクセスします。
  2. AI転職アドバイザーとの会話を開始します。テキスト入力だけでなく、音声入力も利用可能です。
  3. AIからの質問に答え、自身の経験、得意なこと、興味のある分野などを伝えます。
  4. AIがユーザーの強みや価値観を整理し、それに合致する求人を提案します。
  5. 興味のある求人が見つかった場合、応募手続きへと進めます（会員登録が必要）。

推奨される利用者

本AI転職アドバイザーは、特に以下のような方々に有効なサポートを提供します。
* キャリアに迷いを感じている方
* 異業種・異職種への挑戦を検討している方
* 情報処理が苦手で、効率的に求人を見つけたい方
* 転職未経験で、最初のステップに不安がある方

ミイダス株式会社の事業について

「ミイダス AI転職アドバイザー」は、パーソルグループに属するミイダス株式会社が運営する中途採用サービス『ミイダス』の機能の一つです。ミイダスは、「採用・転職におけるミスマッチを減らし、入社後の活躍までを支援する」ことをビジョンに掲げています。特に中小企業の採用力向上に注力しており、「採用強化ブランディング」を推進しています。

ミイダス独自のフレームワーク「4M2K」は、企業が採用から定着までを成功させるための4つのアクション（Meet：見つけて届ける、Motivate：魅了する、Manage：導く、Measure：見極める）と、それを実現する2つの要素（Kantan：簡単に使える、Kakaku：価格が安い）を組み合わせた採用支援モデルです。

人材獲得戦略の概念図

ミイダスは、以下の2つの柱で企業と求職者の双方をサポートしています。

独自のデータ解析やAIを活用した効率的な採用活動支援

約60万人の「可能性診断」データに基づき、企業が求める最適な人材との出会いを創出しています。客観的なデータで求人票の魅力を高め、AIを活用して効率的な採用活動を支援しています。

「選ばれる企業」づくりの支援

採用後の定着も重視し、企業のエンゲージメントを可視化する「ミイダス組織サーベイ」や、従業員の教育・研修をサポートする「活躍ラーニング」などの機能を提供しています。データに基づいた組織改善を後押しし、企業が求職者から「選ばれる企業」へと成長する手助けをしています。

採用ブランディングをテーマにした画像

ミイダスは、2019年のHRアワード最優秀賞をはじめ、多くの受賞歴を持つ企業です。同社は、「AIとひととの両輪による『公平で納得感のある転職体験』を提供し、はたらく人の可能性を最大化する」ことを目指しており、今回のAI転職アドバイザーはその実現に向けた重要な一歩となります。

企業向けには、コンピテンシー診断を使った採用に関する資料ダウンロードも提供されています。

公式情報