secondz digitalと法政大学キャリアデザイン学部は、AI解析技術とZ世代のリアルな価値観を融合させた「AI時代の就活ランキング」を共同で発表しました。本ランキングは、従来の「有名企業だから」といった指標ではなく、「働きがい」や「カルチャー」を重視するZ世代のニーズに応えるものです。AIが企業をどう認識し、学生が何を求めているのかを浮き彫りにし、就活生一人ひとりに合った企業選びをサポートします。nn## AI時代の就活ランキングの概要n現代の就職活動において、情報収集の主役が検索エンジンからAIチャットへと移行する中、secondz digitalと法政大学キャリアデザイン学部は、新たな視点から企業を評価する「AI時代の就活ランキング」を公開しました。このランキングは、単に企業の優劣を測るだけでなく、AIが企業をどう認識し、Z世代が何を求めているのかを具体的に示しています。nn### 従来のランキングとの決定的な違いn従来の就活ランキングが「総合偏差値」「人気度」「給与水準」などを重視していたのに対し、本ランキングではZ世代が重視する「いまっぽさ」に焦点を当てています。法政大学の学生が議論を重ね、以下の6つの就活軸を独自に定義しました。nn1. 福利厚生・制度充実: 子育て支援、副業、オフィス環境など、具体的な制度の充実度。n2. ワークライフバランス・柔軟な働き方: 働く時間や場所の自由度、プライベートとの両立。n3. 報酬・待遇・安定性: もちろん、経済的な安定も重要な要素。n4. 成長機会: スキルアップやキャリアアップのチャンス、新しい挑戦ができる環境。n5. 人間関係・カルチャー: 職場の雰囲気、上司との関係性、飲みの頻度や陰口の少なさなど、リアルな人間関係。n6. 社風・働く雰囲気: 企業の文化、個性、従業員が共有する価値観。nnこれらの軸は、従来の指標では見えにくかった企業の“深層”を浮き彫りにします。nn### AIチャットが導く「運命の企業」n10代の42.9%もの人がChatGPTを情報収集に利用しているというデータがあるように、AIチャットツールは就職活動における重要な情報源となりつつあります。「ワークライフバランスが良いIT企業は？」といった具体的な質問に対し、AIが企業をどのように評価し、回答を生成するかというAIの視点を、本ランキングは企業評価に組み込んでいます。AIがあなたの「運命の企業」を見つける時代が、すでに到来しています。nn
nn特に「人間関係・カルチャー」や「社風・働く雰囲気」は、実際に働いてみないと分からないと思われがちですが、AIがどのように情報を解析し、評価しているのか、興味深い点です。nn
nn### AEO（AI Engine Optimization）による企業評価n本ランキングの根幹を支えるのは、secondz digitalが提唱する「AEO（AI Engine Optimization）」という概念です。これは、ChatGPTやGoogle AI、CopilotなどのAIエージェントが企業やサービスをどう理解し、回答として推奨するかを最適化するための新しい概念です。secondz digitalが開発したAI可視化ツール「secondz Agentsense」は、複数のAI検索上での企業の認知度や好感度、AIが参照している情報源などを可視化します。このツールを活用し、学生が定義した6軸に対してAIが各企業を評価し、ランキングに反映することが可能になりました。nn
nn### MBTI別おすすめ就活ランキングの登場nZ世代の間で人気の高いMBTI（16性格タイプ）と連動したランキングも発表されています。例えば、「新卒でENFPの人が向いていて、創造性・共感力・巻き込み力が強みとして評価されやすい企業10社を教えて。変化の大きい組織や新規事業が強い企業を優先して」といった質問例が挙げられており、単なる企業情報だけでなく、自己理解を深め、自分に合った企業文化や成長環境を選ぶための強力なヒントとなります。nn## 発表されたランキング速報nそれでは、実際に発表されたランキングの一部を見ていきましょう。今回は総合ランキングとMBTI（直観 × 外向：EN系）の一部を抜粋してご紹介します。nn
nn### 総合ランキングTOP3n| 順位 | 社名 | 言及割合 |n| :— | :————————- | :——- |n| 1 | 株式会社リクルートホールディングス | 28.54% |n| 2 | 株式会社サイバーエージェント | 23.18% |n| 3 | 伊藤忠商事株式会社 | 14.80% |nn株式会社リクルートホールディングスと株式会社サイバーエージェントは「自由な社風」「若手への裁量」「成長機会」といったZ世代の価値観に合致する点が、伊藤忠商事株式会社は総合商社ならではの「安定性」と「グローバルな事業展開による成長機会」がAIによって高く評価されたと推測されます。nn### MBTI別ランキング（直観 × 外向：EN系 抜粋）n| 順位 | 社名 | 言及割合 |n| :— | :————————- | :——- |n| 1 | 楽天グループ株式会社 | 56.94% |n| 2 | 株式会社リクルートホールディングス | 54.17% |n| 3 | 株式会社サイバーエージェント | 39.58% |nn「直観 × 外向（EN系）」のタイプは、新しいことに挑戦したり、人との交流を通じて刺激を受けたりする傾向があります。楽天グループ株式会社、株式会社リクルートホールディングス、株式会社サイバーエージェントといった企業は、変化の激しい業界で常に新しい事業を生み出し、活発なコミュニケーションが求められる環境が特徴であり、AIがそれぞれの企業の文化や事業内容を解析し、このタイプに合うと判断した結果と考えられます。nn全ランキングや6軸別の詳細ランキングは、secondz digitalの特設ページで公開されていますので、ぜひご自身の目で確かめてみてください。n▶ 4位以下の全ランキング・6軸別ランキングを見るn▶ 16タイプすべてのMBTI別ランキングを見るnn## 就活生と企業人事への実用情報nこのランキングは、就職活動を行う学生だけでなく、企業の人事・採用担当者にとっても、非常に価値のある情報源となります。nn### 就活生へのメッセージ：AIを「伴走者」に、納得のキャリア選択をn法政大学キャリアデザイン学部の田中研之輔教授は、今回のプロジェクトについて「就活とは企業を選ぶ行為であるという従来の前提から一歩踏み込み、自らのキャリアをデザインするプロセスであるという視点転換を学生に促す貴重な試みでした」とコメントされています。nn
nnまさにその通りで、AIは「答え」を出すのではなく、学生が自分の価値観や強みと向き合い、主体的にキャリアを選択するための「鏡」として機能します。参加した学生からも、人間関係やカルチャー、福利厚生の具体的な項目について、実際の就活で活用したいという声が寄せられています。就活生の皆様は、このランキングを参考に、「どこに入るか」ではなく「どの環境なら自分が成長できるか」という視点で企業を探し、AIを「伴走者」として、自分らしいキャリアデザインの一歩を踏み出してください。nn### 企業人事・採用担当者へ：AI時代の採用ブランディングのヒントn「うちの会社は、AIからどう見えているんだろう？」と企業の人事・採用担当者の皆さんは思われたのではないでしょうか。AI検索が主流になる現代において、「AIが自社をどう理解し、学生にどう推奨しているか」は、採用活動において極めて重要な要素となります。nnsecondz digitalは、企業向けに「AEO診断レポート」を提供しています。これは、自社の採用サイトやコーポレートサイトがAIエンジンからどのように理解されているかを可視化し、学生が重視する6軸とのギャップや、打ち出すべき強みを整理するための強力なツールです。nn「AI時代の就活・キャリア選択」をテーマにした講義やイベントなども実施される予定とのこと。まさにAI時代の採用ブランディングのインフラとして、secondz digitalの取り組みは目が離せません。nn## secondz digitalの企業情報と問い合わせ先n今回の革新的な就活ランキングを可能にしたsecondz digitalは、AEOエージェント事業、新規商談チャネル創出AI-BPaaS事業、そして営業変革×AIコンサルティング事業を展開する、AI活用の最先端を走る企業です。代表取締役の板井龍也氏率いるこの企業は、神奈川県横浜市に本社を構え、横浜ランドマークタワーにもオフィスを構えています。彼らは、AIの「解釈力」を最大限に引き出し、企業と個人の間に新しい価値を創造することを目指しています。nnAI可視化ツール「secondz Agentsense」は、企業がAI時代に生き残るための羅針盤となるでしょう。nn secondz digitalコーポレートサイト：https://secondz.digital/n AI可視化ツール「secondz Agentsense」の詳細：https://secondz.digital/lp-aeo-01nn## AIとZ世代の視点が拓く、就活の新しい扉n今回の「AI時代の就活ランキング」は、単なる企業比較のツールにとどまりません。AIが情報を解釈する新しい時代において、Z世代のリアルな価値観が企業選びにどう反映されるべきか、そして企業側はそれにどう応えるべきか。この問いに対する、具体的で示唆に富んだ一つの答えを私たちに示してくれました。就活は人生の一大イベントです。情報が爆発的に増える現代だからこそ、「解釈力」が重要になります。このランキングが、就活生一人ひとりが自分らしく輝ける企業と出会うための、そして企業が未来を担う人材と巡り合うための、新しい扉を開くきっかけとなることを期待します。ぜひ、secondz digitalの特設ページで全ランキングをチェックし、AIとZ世代が描く未来のキャリアデザインを体験してみてください。
