昭和女子大学が社会人メンターを募集、学生のキャリア形成を支援

社会人メンター制度は、学生が多様なキャリアを持つ女性と対話することで将来設計を行う昭和女子大学独自の取り組みで、8月31日より新たなメンターの募集を開始します。

社会人メンター制度の目的と活動

社会人メンター制度は、学生が職業経験豊かな女性ロールモデルと直接対話することで視野を広げ、自身の将来像を主体的に描くことを目的としています。2011年の創設以来、20代から70代まで約350人が登録しており、そのうち約4分の3は他大学出身者です。

制度では以下の3つのプログラムを展開しています。
・メンターカフェ：テーマに基づき経験を共有し、仕事や生き方への理解を深める
・メンターフェア：少人数の学生グループとの自由な懇談や相談
・個別メンタリング：オンラインまたは対面による1対1の助言

2026年度秋期社会人メンター募集要項

募集期間：8月31日〜9月13日（書類必着）
募集人員：20名程度
対象者：3年以上の社会人経験を持つ女性（就業継続の有無・年齢は問いません）
応募方法：社会人メンターネットワークホームページ内の応募フォーム入力および自己紹介書の郵送
選考方法：書類審査および面談審査
任期：1期2年（更新あり）

高い就職実績の維持

昭和女子大学は、2026年実就職率ランキング（大学通信7月23日発表）において、卒業生1,000人以上の女子大学で2位となる実就職率96.1%を記録しました。2011年から2022年および2024年のランキングでは通算13回1位を獲得するなど、高い就職実績を維持しています。
※実就職率＝就職者数÷(卒業者数－大学院進学者数)×100

まとめ

昭和女子大学では学生のキャリア形成を支える社会人メンターを募集しています。職業経験を学生に還元したい意欲ある女性を求めています。

社会人メンター制度の目的と活動

2026年度秋期 社会人メンター募集要項

高い就職実績の維持

まとめ

関連リンク

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