株式会社DEiBA Companyは、AthReebo株式会社との共催により、2026年6月16日(火)に無料オンラインセミナー「離職率を抑えるための「辞めない人材の採り方と育て方」」を開催します。
概要
スカウト型就活イベント『デアイバ』を運営する株式会社DEiBA Companyは、AthReebo株式会社と共催で、無料オンラインセミナーを開催します。本セミナーでは、採用支援を手掛けるDEiBA Companyと人材育成・組織開発支援を行うAthReeboが、それぞれの支援実績をもとに、「辞めない人材」を採用するための見極め方から、入社後の育成・定着施策までを実践的に解説します。
日時：2026年6月16日(火)12:00〜13:00
開催形式：Zoomウェビナー（オンライン開催）
登壇者：金沢 景敏（AthReebo株式会社 代表取締役社長）、志村 友樹（株式会社DEiBA Company 代表取締役）
詳細URL：https://deiba.jp/c/company_seminars/pre?seminar_schedule_id=154
「辞めない人材」を採用・育成するための実践ノウハウを解説
近年、多くの企業で若手社員の早期離職や入社後のミスマッチが課題となっています。採用市場が激化する中、採用数を増やすだけでなく、「長く活躍する人材を採用し、定着させる仕組みづくり」が重要視されています。本セミナーでは、DEiBA CompanyとAthReeboの代表2名が登壇し、企業の成長に不可欠な「定着して活躍する人材」を獲得し、育成するための実践的なノウハウを解説します。面接で「長く自社で活躍する人材」を確実に見極めたい方、辞めない人材を獲得するための採用要件・基準の作り方を知りたい方、採用から育成・定着まで一貫したノウハウを学びたい方におすすめです。
グルディス型就活イベント『デアイバ』の特徴
『デアイバ』は、学生の「協働性」「主体性」「思考力」など非認知能力を可視化し、その場でインターンや選考オファーが可能なスカウト型就活イベントです。採用媒体では出会いづらい“行動力ある層”と出会えることが特徴です。28卒向けには、6月13日(土)の東京開催を皮切りに、全国各地でイベントが予定されています。
まとめ
本セミナーは、若手社員の早期離職や入社後のミスマッチに悩む企業に対し、「辞めない人材」を採用し、育成するための具体的な方法論を提供します。採用から入社後の定着まで、両輪でアプローチすることで離職課題の改善を目指します。
関連リンク
https://deiba.jp/c/company_seminars/pre?seminar_schedule_id=154