歯科衛生士の成長を支える3年間の育成プロジェクト「GDC DHキャリア留学」が始動

地域で働きながら専門性を高めるキャリア支援

歯科衛生士が不足する中、多くの歯科医院では求人広告の拡充や待遇の見直しが行われていますが、GDCはそれだけでは根本的な課題解決にならないと考えています。地域には、日々の業務に追われて成長の実感を持てない人や、結婚・出産などを経て復職に不安を抱える人が少なくありません。また、専門性を高めるために都市部へ移ることは、誰もが選択できる道ではありません。そこでGDCは、地域にいながら歯科衛生士がもう一度成長できる仕組みとして本プログラムを企画しました。

GDC DHキャリア留学の概要

本プログラムは、単なる転職支援ではなく、3年後に明確な役割を担える人材を目指す育成の仕組みです。仕事と生活の両立を考慮し、個別のキャリア相談からスタートします。
名称：GDC DHキャリア留学
内容：3年間で歯科衛生士としての技術、役割、自信、市場価値を高める育成プログラム
主な対象：現在の職場で成長の停滞を感じている歯科衛生士、地元を離れずに専門性を高めたい人、3年後のキャリアを具体的に考えたい人、出産・育児などを経て復職を考えている人、ブランクがあり段階的な復帰を希望する人、将来後輩育成や院内の中核を担いたい人
主な対象地域：筑西市、結城市、桜川市、下妻市、八千代町、その他筑西院へ通勤可能な茨城県西部地域
最初の窓口：応募ではなく、キャリア相談から受け付けます。

段階的な成長を促す3年間のプログラム

プログラムでは「3年後に私はこれができると言えるようになる」という目標を掲げ、段階的な成長を設計しています。
1年目：土台形成として診療や予防の基礎、患者対応、院内連携を自分の力にします。
2年目：役割拡張として、メンテナンスだけでなく矯正や審美、カウンセリングなど仕事の幅を広げます。
3年目：市場価値化として、専門分野や院内教育、チームづくりなどを担い医院の中核を目指します。

仕事と生活の相談に対応するキャリア相談

本プログラムでは、仕事の教育だけでなく、住まいや通勤、子育てといった生活上の不安もキャリアの一部としてサポートします。借上社宅制度などの支援策も用意されており、安心して成長を続けられる環境を整えています。応募の前に、まずは現在の状況や今後の希望を整理するためのキャリア相談窓口が設けられており、相談後に応募や面接へ進むかどうかを本人がゆっくりと検討できる仕組みです。

まとめ

GDCは「地元にいるからキャリアを諦める」のではなく「地元にいるからこそ地域に必要とされる歯科衛生士になる」という転換を目指し、筑西市から地域医療を支える専門職の育成に取り組んでいます。

関連リンク

https://dh-career.gdc-group.jp/

https://dh-career.gdc-group.jp/contact/

法人概要

法人名：医療法人G・D・C
所在地：茨城県筑西市嘉家佐和2156-1
代表者：山口 和郎
事業内容：歯科医院の運営
公式サイト：https://gdc-group.jp/