松本市、令和9年度採用職員を過去最大規模で募集～多様な人材確保と働きやすい職場環境へ～

概要

松本市は、令和7年度に第12次基本計画を策定し、人口構造の均衡、環境、デジタル技術に注力する計画です。この計画実現のため、今年度は多様な人材を積極的に募集します。

募集概要：
令和9年4月採用職員
募集人数：
100名規模（過去最大規模）
募集職種：
技術職、カムバック採用、学芸員、図書館司書、薬剤師、歯科衛生士など
応募受付期間：
2026年5月15日～6月15日 17:00まで
詳細URL：
https://www.city.matsumoto.nagano.jp/soshiki/4/202435.html

今年度の採用のポイント

今年度は、幅広い人材を100名規模で採用する予定で、過去最大規模となります。特に、土木職および過去に松本市で働いていた人材のカムバック採用は受付期間を大幅に拡大しています。土木以外の技術職についても、卒業要件を撤廃し、受験者の間口を広げています。また、近年募集のなかった学芸員（考古学以外の分野も含む）、図書館司書（今回新設）、薬剤師、歯科衛生士といった専門的職種も募集します。長野県や他の自治体と併願しやすいよう、受験日程は6月下旬に設定されています。

さらに働きやすい職場へ

松本市では、職員が働きやすい環境整備にも力を入れています。家族の看病や子どもの入学式などに利用できる家族たすけあい休暇（年間10日）に加え、今年度から地域に根差した活動を支援する地域貢献活動休暇が創設されました。さらに、今年度からは職員助け合い加算制度が導入され、育児休業などで不在の職員（1か月以上）をフォローした職員には、ボーナス（勤勉手当）が加算されるようになっています。

松本市職員の魅力

松本市では、多様な分野で専門性を発揮できる職場環境が整っています。国宝松本城の管理と魅力発信を担う松本城管理課、上高地・北アルプスの豊かな自然を背景に山岳リゾートの形成を推進するアルプスリゾート整備本部、そして「セイジ・オザワ 松本フェスティバル」の企画・運営を担う国際音楽祭推進課など、本市ならではの特色ある業務に携わることができます。歴史、自然、文化が高い次元で調和する松本市において、市民の暮らしを支えながら、世界に誇れる地域資源を活かし、まちの未来を創造していくことに、やりがいと誇りを感じられるでしょう。

まとめ

松本市は、令和9年度採用職員を過去最大規模で募集し、多様な人材の確保と働きやすい職場環境の整備を進めています。専門職の募集拡大や休暇制度の拡充など、意欲と能力のある人材が活躍できる機会を提供しています。

関連リンク

https://www.city.matsumoto.nagano.jp/soshiki/4/202435.html